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Os gerentes de desenvolvimento de sistemas ajudam a garantir que os processos de uma empresa e mecanismos sejam adequados, funcionais e de acordo com as recomendações da liderança da empresa e padrões da indústria. Eles planejam e coordenam a manutenção, atualização e implementação de sistemas de informação.
Responsabilidades
Um gerente de desenvolvimento de sistema define os fluxos de trabalho e garante melhorias de processos a curto e longo prazo, gerencia equipe de profissionais e consultores externos, analisa dados e resolve problemas. Ele interage com os computadores, pensa criativamente e interpreta o significado das informações do processo para os outros, de acordo com O*Net Online.
Habilidades, ferramentas e tecnologias
Para executar tarefas com proficiência, um gerente de desenvolvimento de sistemas deve ter habilidades como: comunicação eficaz, aptidão para solução de problemas e ser visionário. De acordo com O*Net Online, um gerente de desenvolvimento de sistemas, muitas vezes, usa kits de ferramentas de computador e ferramentas de rede, bem como organiza software de planejamento de recursos, como o Microsoft Dynamics AX.
Conhecimento e remuneração
Um diploma universitário de quatro anos em ciência da computação ou áreas afins é geralmente necessário para uma posição de gerente de desenvolvimento de sistemas, mas os empregadores preferem candidatos com cursos de mestrado para cargos de alto escalão. O site de informações sobre carreira chamado Indeed.com mostra que os gerentes de desenvolvimento de sistemas ganharam salários médios anuais de R$ 172 mil em 2010.