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Desenvolver um plano de recursos humanos para a parte de bastidores de um desfile de moda garante que cada detalhe, grandes e pequenos, sejam concluídos com êxito. Um desfile de moda é um centro de atividades, com modelos, designers, estilistas, voluntários, funcionários e pessoal de apoio transitando pelos corredores. Os mais famosos desfiles de moda são feitos nos pólos de moda de Paris, Nova Iorque e Milão. Organizar um desfile de moda em sua cidade é uma forma ideal de promover designers locais.
Cabelo e maquiagem
Cabeleireiros e técnicos de maquiagem embelezam as modelos antes do desfile. O time de cabeleireiros certifica-se que cada modelo tenha um cabelo que a deixe deslumbrante e também que cada penteado esteja de acordo com a visão do estilista do evento. Técnicos de maquiagem fornecem apoio de maquiagem na passarela, enquanto coordenam a maquiagem com a visão artística da equipe criativa.
Assistentes de figurino e estilistas
Assistentes de figurino preparam roupas para os modelos. Eles também certificam-se que tudo, desde acessórios até roupas, esteja devidamente montado e pronto para os modelos antes de entrar na passarela. Passar, fazer bainhas e vaporizar roupas são outras responsabilidades dos assistentes de figurino. Os estilistas supervisionam os assistentes de figurino e são responsáveis pelo estilo artístico e a direção do show. Estilistas encontram roupas e trabalham com os designers no desenvolvimento do foco do desfile.
Assistentes
Assistentes fazem todo o tipo de função nos bastidores de um desfile de moda. Atribua alguns assistentes a cada uma das equipes, como de cabelo, maquiagem, roupa, mídia e voluntários. Dê a eles telefones celulares, pagers e walkie-talkies para que possam comunicar-se com você e uns com os outros. Os assistentes podem resolver problemas de última hora e buscar materiais no local e fora.
Gerenciamento de mídia
Os membros da imprensa vão querer acesso às modelos e VIPs durante desfiles de moda, atribuir funcionários e voluntários para agir como um time de mídia tem uma papel essencial. Idealmente, essas pessoas devem ter experiência em relações públicas ou comunicação, e ter fortes habilidades de organização. Gerenciar mídia é um papel que exige muita rapidez e qualquer representante de imprensa deve ser propriamente equipado com kits de imprensa e ferramentas eficazes de marketing.