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Em qualquer projeto de grupo ou organização, o trabalho em equipe eficaz significa que toda a equipe trabalha de forma eficiente em conjunto para alcançar metas e objetivos. Identificar as características do bom trabalho em equipe irá ajudá-lo a determinar se o grupo está no caminho certo e ajudá-lo a identificar as áreas que você pode fortalecer para criar uma cooperação eficaz.
Objetivo claro
Para chegar a um fim desejado, você deve primeiro ter uma ideia clara do que sua equipe ou grupo está trabalhando. Discuta em conjunto qual é o objetivo do seu trabalho e qual é o resultado almejado. Escreva esse objetivo em cartazes e envie e-mails lembrando o grupo dos objetivos comuns. Se todos sabem o que é almejado pela equipe como um todo, provavelmente chegarão lá.
Compromisso unificado
Um compromisso unificado é necessário para atingir esses objetivos claramente definidos. Isso significa que cada pessoa da equipe deve ser 100% comprometida com o projeto ou plano. Se alguns membros da equipe não estão totalmente por trás do projeto, ou se eles não são tão comprometidos como outros membros da equipe, o grupo como um todo lutará para concluir seu trabalho.
Clima colaborativo
Até mesmo a equipe mais dedicada tem problemas durante o trabalho em direção a uma tarefa, se ela não tiver um clima de colaboração para trabalhar. Isso significa que o grupo deve ter um espaço para se reunir, discutir ideias e planejar metas futuras. Se os membros da equipe estiverem sentados muito longe um do outro ou são separados por muros altos, não serão tão colaborativos quanto possível.
Padrões altos
É fácil alcançar as metas que estão abaixo dos padrões ou são simples. Uma equipe pode tornar-se mais eficaz quando os padrões de trabalho são mais elevados. Os membros da equipe se esforçarão a cada ocasião para atender às expectativas apresentadas a eles, e isso resultará na melhor conclusão possível do trabalho.
Encorajamento
Até mesmo a equipe mais eficiente precisa de encorajamento para acompanhar um ritmo melhorado. O incentivo de gestão ou os chefes do projeto percorrem um longo caminho para garantir que você obtenha o melhor resultado ou produto possíveis. Os programas de incentivo, prêmios, competições entre equipes e os jogos melhoram a moral e permitem que você veja o melhor trabalho em equipe possível.