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Quando potenciais bombeiros estão sendo considerados eles são submetidos a uma série de perguntas comuns de entrevista que vêm de um comitê de contratação, que às vezes é chamado de "quadro oral". Elas dizem respeito a coisas como as prioridades dos entrevistados, os aspectos do combate a incêndios como uma profissão, situações de trabalho específicas que possam surgir e os seus traços do caráter. As respostas a esses tipos de perguntas ajudam ao comitê determinar se o entrevistado se encaixa bem para esta linha de trabalho.
Prioridades
Um recruta será questionado sobre as suas prioridades na vida, especialmente sobre a sua família, amigos e carreira. Ele pode ser solicitado a priorizar coisas como a importância da supressão e prevenção de incêndios, bem como a educação pública sobre a segurança contra incêndios. Um recruta pode ter que explicar a razão para as suas respostas, e porque ele está interessado no serviço de incêndio.
Combate a incêndios
Para ver se ele está qualificado para a vida de combate a incêndios, um recruta em potencial pode ser perguntado sobre o que ele já fez em preparação para uma carreira como bombeiro. Ele será perguntado por que ele quer ser um bombeiro na cidade em que ele está sendo entrevistando. O comitê pode querer saber o que agrada a ele sobre esta vida e o que não agrada a ele. Ele também irá lhe perguntar sobre os seus maiores pontos fortes e sua maior fraqueza, e também irá lhe perguntar por que ele acha que seria um bom bombeiro.
Situações
As situações serão outra preocupação do comitê. E talvez possa lhe perguntar o que ele faria se fosse dada uma tarefa que ele sentisse que fosse insegura. Eles também podem pedir o que ele faria se ele e outro recruta tivessem tarefas atribuídas mas ele acabasse fazendo todo o trabalho. Outro cenário poderia ser o capitão lhe dando a maior parte do trabalho enquanto todo mundo sai para beber juntos. O comitê irá querer saber como ele reagiria a cada um destes tipos de situações.
Traços de caráter
Os traços de caráter serão importantes para o comitê. Eles podem pedir ao entrevistado para definir palavras como honestidade e integridade, e também lhe perguntar por que elas são muito importantes entre os bombeiros. Eles também podem pedir-lhe para definir o orgulho e a lealdade e perguntar-lhe por que elas são tão importantes para o serviço de bombeiros.