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Conseguir um emprego está cada vez mais difícil, especialmente em tempos de crises econômicas ou competitividade. Por exemplo, de acordo com o Comitê do Congresso de Educação e Trabalho dos EUA, havia cerca de 2,3 milhões de graduados em 2009. Para se destacar diante dos empregadores, é importante enviar uma carta de acompanhamento para a entrevista.
E-mail, carta ou fax
Dependendo de como você enviou seu currículo e resposta sobre seu interesse no trabalho, e como a comunicação foi dada entre você e a empresa contratante, é possível ter uma ideia de qual seria a melhor forma de contato com o gerente de contratação após a entrevista. Seria melhor para enviar um e-mail, carta ou fax tradicional? Você precisa enviar a sua carta para a pessoa específica que o entrevistou. Seu nome exato e o título precisam estar na carta.
Obrigado
Essas cartas normalmente começam com um agradecimento pela entrevista e a expressão de seu contínuo interesse no trabalho. Use isso como uma oportunidade de explicitar por que você tem interesse na vaga. É preciso de mais do que um "Muito obrigado por me receber para a posição de Gerente de Finanças" — você precisa vender a si mesmo desde o início. Por exemplo, "Obrigado por me entrevistar para a posição de Gerente de Finanças, uma vez que a Roberto Souza é uma empresa renomeada e seria ótima para minha experiência".
Pontos fortes
Escreva de forma clara e sucinta sobre a descrição do trabalho e suas responsabilidades. Por exemplo, se um dos deveres do trabalho é lidar com feiras, você pode escrever: "Por três anos, tenho organizado e executado feiras de carreira na faculdade xx. O número de alunos que frequentam esse tipo de evento cresceu xx por cento."
Feedback e ideias
Use a carta como uma forma de mostrar a sua criatividade e vontade de promover o sucesso da empresa. Lembre-se de uma necessidade de trabalho que foi discutida na entrevista e forneça uma possível solução. "Durante a entrevista, discutimos a necessidade de melhorar a moral dos funcionários. Através da minha experiência, eu descobri que xxx pode aumentar significativamente a moral. Como Gerente Assistente de Recursos Humanos, gostaria de discutir o valor de uma tal abordagem para a Cia. Souza."
Envolva
Sempre termine a sua carta de uma forma positiva e firme, recapitulando rapidamente seus pontos fortes: "Meus dois anos de xxx e xxx seriam um benefício adicional para a xxx (empresa). Estou ansioso pela sua resposta sobre essa oportunidade promissora." Lembre-se, o objetivo desta carta é lembrar o gerente de contratação sobre seus talentos e por que você deve ser considerado para o cargo.